GPAN Regional Lamongan

Bagi para anggota GPAN yang sudah terdaftar maupun ingin mengabdikan diri dalam kegiatan GPAN, dapat melihat job description tiap tim berikut ini:


A. TIM PROJECT MANAGER

1. Bertanggung jawab terhadap program kerja  mendidik
2. Berkoordinasi dengan tim-tim yang lain untuk memperlancar pelaksanaan program kerja
3. Membuat jadwal pelaksaan program mendidik
4. Membagi anggota yang ikut serta dalam pelaksanaan program mendidik
5. Membuat rundown acara untuk program mendidik
6. Mengatur jalannya acara
7. Mengadakan evaluasi untuk program mendidik
8. Mengadakan pertemuan rutin dengan anggota tim minimal sebulan sekali

B. TIM KREATIF

1. Mendesain program mendidik sekreatif mungkin sesuai dengan kebutuhan
2. Berkoordinasi dengan tim-tim yang lain untuk memperlancar pelaksanaan program kerja
3. Mengusulkan ide-ide kreatif untuk ketercapaian visi dan misi GPAN
4. Mengadakan evaluasi untuk program mendidik
5. Mengadakan pertemuan rutin dengan anggota tim minimal sebulan sekali

C. TIM MEDIA DAN DESAIN GRAFIS

1. Membuat dan mengelola akun media sosial seperti blog, facebook, twitter, dan Instagram
2. Membuat brosur, poster, banner, desain sertifikat sesuai kebutuhan untuk menunjang terlaksananya program kerja. 
3. Membuat profil anggota 
4. Menjalankan program nobar film inspiratif di desa tertentu 
5. Mendokumentasikan seluruh kegiatan GPAN
6. Mempublikasikan setiap pengumuman dan dokumentasi kegiatan GPAN
7. Mengadakan pertemuan rutin dengan anggota minimal sebulan sekali

D. TIM DONASI DAN PARTNERSHIP

1. Menjalin kerjasama dengan para donatur, lembaga, komunitas, atau organisasi sejenisnya untuk penggalangan dana
2. Melaksanakan program gerakan 1000 Pena
3. Menjalankan program dompet nusantara
4. Menampung buku dari hasil sumbangan 
5. Mengklasifikasikan buku sesuai bidang, tema, dan usia.
6. Memilih dan memilah buku yang sesuai untuk disalurkan kepada anak-anak yang membutuhkan
7. Mengadakan pertemuan rutin dengan anggota tim minimal sebulan sekali 

E. TIM HUMAS

1. Mensurvei lembaga, komunitas, atau daerah yang sekiranya membutuhkan sumbangan buku
2. Bertanggung jawab pada program pengembangan perpustakaan yang diadakan satu tahun sekali. 
3. Menjalin kerjasama dengan masyarakat sasaran program kerja
4. Mengatur masalah perizinan dalam pelaksanaan proker
5. Mengadakan pertemuan rutin dengan anggota tim minimal sebulan sekali

F. TIM RECRUITMENT

1. Merekrut anggota baru komunitas GPAN yg sesuai dengan kebutuhan tim
2. Mengumpulkan daftar hadir setiap pertemuan berlangsung
3. Mengkonfirmasi setiap anggota  maupun tim yang tidak hadir pada pertemuan
4. Memupuk semangat dan mengevaluasi keaktifan anggota GPAN
5. Bertanggung jawab pada program “Buku Berjalan”
6. Mengadakan pertemuan rutin dengan anggota tim minimal sebulan sekali

G. TIM SOCIALPRENEUR

1. Mengembangkan wirausaha untuk mendukung berjalannya proker
2. Menyebarkan stiker atau pin untuk menambah sumber pendanaan
3. Bertanggung jawab pada program kerja pembuatan kaos GPAN
4. Menjalin kerjasama dengan beberapa wirausahawan untuk memperoleh sumber dana
5. Mengadakan pertemuan rutin dengan anggota tim minimal sebulan sekali